Cycle "Connaissance et conduite des hommes"

passant par la connaissance et la conduite de soi.

La Méthode Chamming's® est une approche pédagogique éprouvée et efficiente des relations humaines au sein des organisations. Elle s'adresse aux personnes engagées dans des relations à forts enjeux (managériales, commerciales, pédagogiques, thérapeutiques), et désireuses de progresser dans leur "savoir-être"pour favoriser le développement des autres et l'intelligence collective.

Vous êtes dirigeant, manager, porteur de projet, commercial, consultant, médecin, coach, formateur, thérapeute ou enseignant, donc engagé dans des relations à forts enjeux avec autrui. Vous aimez votre métier et vous avez le désir de faire du bon travail. Vous avez le sentiment, l'intuition, peut-être même la certitude, qu'il vous est possible d'améliorer, d'ajuster votre posture, votre savoir-être, en vue de mieux servir votre mission.

Vous estimez que l'intelligence collective est déterminée par la qualité des relations entre vous, vos collaborateurs, vos supérieurs, vos clients, vos collègues, vos fournisseurs. Vous savez qu'elle vous incombe, au moins en partie, que cela fait partie de vos responsabilités.

Vous savez, au fond de vous, que les compétences émotionnelles et relationnelles sont - a minima - aussi décisives dans la performance d'une personne, d'une équipe, d'une organisation, que les compétences techniques et intellectuelles. Vous cherchez des moyens de développer ces compétences, pour vous-même ou au sein de l'organisation pour laquelle vous travaillez. Vous pensez qu'il est nécessaire de développer une certaine éthique de l'exercice du pouvoir et de l'autorité, une manière d'entrer en relation avec les autres sage et habile, écologique, en particulier dans des environnements conflictuels et/ou concurrentiels.

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