Traverser les crises et les transformations
Le voyage initiatique
Objectifs et compétences visées
• Aborder positivement les notions de mouvement, de changement, de chemin, par l'exploration des paradoxes permanence/impermanence, équilibre/déséquilibre, passé/avenir
• Accueillir l'altérité et l'inconnu avec plus d'ouverture et de stabilité
• Explorer, à travers la rencontre avec la diversité de ses propres personnages intérieurs, les conditions de l'unification et de l'émergence de l'intelligence créatrice
• Développer sa souplesse, sa confiance et sa créativité pour aborder les crises et les transformations
Participants
Professionnels engagés dans des relations d'autorité, à fort enjeux humains : dirigeants, managers hiérarchiques ou fonctionnels, commerciaux, consultants, thérapeutes, enseignants.
Pré-requis : avoir participé aux cinq premiers niveaux du cycle.
Points-clés du programme
Le travail de l'ombre
• Nature de l'ombre : accueillir l'inconnu - Rappels sur l'ambivalence
• Repères sur l'ombre : les rêves, les projections, les images
• Versant individuel et versant collectif de l'ombre
• Reconnaissance et accueil de l'ombre : première étape du processus d'individuation
Les objets psychopompes
• La quête intérieure
• Les repères et les guides sur le chemin
Le temps
• Temps circulaire et temps linéaire
• Permanence et impermanence
• Kaïros - la crise créatrice
La pensée complexe
• Distinguer sans séparer, relier sans confondre
• Objectivité et subjectivité
• Emergence d'Autos : le Sujet
La résilience et la mise en récit
• Vulnérabilité et construction de soi
• Surmonter les épreuves et trouver sa terre ferme
• La légende personnelle
Objectifs et compétences visées
- Aborder positivement les notions de mouvement, de changement, de chemin, par l'exploration des paradoxes permanence/impermanence, équilibre/déséquilibre, passé/avenir
- Accueillir l'altérité et l'inconnu avec plus d'ouverture et de stabilité
- Explorer, à travers la rencontre avec la diversité de ses propres personnages intérieurs, les conditions de l'unification et de l'émergence de l'intelligence créatrice
- Développer sa souplesse, sa confiance et sa créativité pour aborder les crises et les transformations
Participants
Professionnels engagés dans des relations d'autorité, à fort enjeux humains : dirigeants, managers hiérarchiques ou fonctionnels, commerciaux, consultants, thérapeutes, enseignants.
Pré-requis : avoir participé aux cinq premiers niveaux du cycle.
Points-clés du programme
Le travail de l'ombre
- Nature de l'ombre : accueillir l'inconnu - Rappels sur l'ambivalence
- Repères sur l'ombre : les rêves, les projections, les images
- Versant individuel et versant collectif de l'ombre
- Reconnaissance et accueil de l'ombre : première étape du processus d'individuation
Les objets psychopompes
- La quête intérieure
- Les repères et les guides sur le chemin
Le temps
- Temps circulaire et temps linéaire
- Permanence et impermanence
- Kaïros - la crise créatrice
La pensée complexe
- Distinguer sans séparer, relier sans confondre
- Objectivité et subjectivité
- Emergence d'Autos : le Sujet
La résilience et la mise en récit
- Vulnérabilité et construction de soi
- Surmonter les épreuves et trouver sa terre ferme
- La légende personnelle